Проект реализуется с 2021 года. За это время более 1,4 тыс. молодых кузбассовцев нашли своего работодателя, в том числе 1,1 тыс. человек — через программу стажировки.

Карьерный консультант, сопровождающий выпускников в рамках проекта #СтартКарьеры, адаптирует их к на рынке труда. При необходимости такому клиенту помогут в составлении резюме и подготовят к собеседованию, подберут краткосрочные курсы обучения, направят на стажировку, окажут помощь в открытии собственного дела.

«Выпускники выходят на рынок труда с начальной степенью профессиональной подготовки, а работодателям требуются квалифицированные работники с опытом даже в условиях дефицита кадров. #СтартКарьеры позволяет устранить это несоответствие. Мы помогаем молодежи строить карьеру, чтобы молодые специалисты оставались в Кузбассе и развивали наш регион», — подчеркнул министр труда и занятости населения Кемеровской области Алексей Гришин.

Программа стажировок, реализуемая в рамках проекта, позволяет соискателю приобрести необходимый трудовой опыт и позволяет присмотреться к будущему месту работы. На время стажировки на предприятии за каждым молодым специалистом закрепляется наставник соответствующего профиля.

Работодатели могут оценить стажера и его потенциал в реальных условиях и в перспективе — пополнить штат сотрудником с подходящими компетенциями и навыками. Кроме того, за стажировку выпускника работодателю частично возмещают затраты по заработной плате, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а также на доплату за наставничество.

Новости региона