В летний период количество свободных рабочих мест увеличивается. Это связанно с появлением сезонных временных вакансий в сельскохозяйственной и строительной отраслях, а также в гостинично-ресторанном бизнесе.

При этом на одного официально зарегистрированного в службе занятости безработного в Кемеровской области приходится 4 вакансии.

Острый дефицит квалифицированных кадров сохраняется в обрабатывающих производствах ‒ 5,1 тыс. вакансий, в добывающей промышленности ‒ 4,7 тыс. вакантных рабочих мест, а также в здравоохранении и образовании – по 4,3 тыс., в сфере транспортировки и хранения различного вида продукции – по 3,6 тыс. вакансий.

В условиях кадрового дефицита областная служба занятости использует различные инструменты обеспечения сотрудниками предприятий Кузбасса. Предусмотрены меры поддержки, направленные на максимальное использование внутреннего трудового потенциала и на привлечение рабочей силы из других регионов. Организуется обучение по востребованным профессиям под заказ работодателей.

Конкурируя за кадры, работодатели всё чаще стали указывать в вакансиях дополнительные преференции при трудоустройстве ‒ повышенные зарплатные предложения, предоставление особых условий для труда и отдыха.

Новости региона