Выпускники будут подключены к системе «Патронаж», в рамках которой за каждым молодым специалистом закрепят карьерного консультанта. Он сопроводит подопечного на всех этапах его интеграции в региональный рынок труда, предложит актуальные услуги и сервисы, а также меры поддержки.

В системе «Патронаж» уже зарегистрировались более 800 студентов. По прогнозам службы занятости, к концу мая эта цифра возрастёт до 9 тыс. человек.

Всем участникам проекта будет доступен чат-бот, благодаря которому в удобное время можно будет получить консультацию по вопросам карьеры и поиска работы. Например, если бывший студент найдёт работу, но спустя пару лет поймёт, что нуждается в смене профессии, он сможет отправить запрос через этот канал коммуникации на подбор вакансий по новым параметрам.
 
«Мы поставили для себя задачу – трудоустроить всех выпускников 2024 года. При этом по итогам более чем 2 тыс. установочных встреч с молодыми специалистами, мы отмечаем, что почти 30% из них уже имеют работу и довольны ею. Прежде всего речь идет о тех, кто проходил целевое обучение по договорам», — рассказала директор центра занятости Липецкой области Мария Маслакова.

Сегодня в регионе высоко востребованы овощеводы, водители, монтажники, электрогазосварщики. Заработная плата по этим позициям начинается от 50 тыс. рублей.

Напомним, в России проходит перезагрузка службы занятости – открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию, растёт эффективность реализации кадрового потенциала соискателей и производственных возможностей работодателей.

Новости региона