На стратсессии, посвященной лучшему проекту в рамках Конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости, встретились партнеры, руководители и сотрудники службы занятости. Они обсудили, как сделать работу специалистов более эффективной, комфортной и результативной.
Сотрудники службы работали в четырёх командах с модераторами. Каждая из них рисовала маршрутную карту счастливого сотрудника.
«Создать такие условия, чтобы наши специалисты каждый день приходили на работу с искренней улыбкой – такую задачу мы поставили перед собой в период модернизации службы занятости. Опросы наших сотрудников показывают, что для большинства из них имеют большое значение комфортное рабочее место, профессиональное совершенствование и работа в команде – все это уже внедрено в работу карьерных и кадровых консультантов, но мы не остановимся на достигнутом», - прокомментировала вице-губернатор Липецкой области Ольга Белоглазова.
Напомним, что за последний год работа специалистов службы занятости кардинально изменилась. Здесь внедрена система мотивации сотрудников, создана система обучающих тренингов, сформирован кадровый резерв, разработан профиль внутреннего клиента, введен единый стиль для сотрудников.
Сейчас перезагрузка проходит во всех центрах занятости региона. Десять уже открыты. Полностью работу службы занятости в Липецкой области перестроят к 2024 году.
