В этом году они нашли рабочие места на предприятиях торговли и общественного питания, а также в здравоохранении и образовании. Большинство из них – выпускники техникумов и колледжей, освоившие рабочие профессии. Половина из них решила воспользоваться предложением кадровых центров и получить дополнительные компетенции, чтобы увеличить свои шансы найти подходящее место работы.

Согласно новому закону о занятости работники из числа детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей, могут претендовать на доплату при первом трудоустройстве – разницу между получаемой ими заработной платой и средней зарплатой, если они вышли на работу раньше шести месяцев с даты получения статуса безработного.

Повышению уровня трудоустройства способствует не только материальная поддержка при трудоустройстве граждан, нуждающихся в особом внимании и заботе со стороны государства, но и изменения формата оказания услуг по поиску работы. Напомним, с января текущего года в службе занятости Мурманской области реализован принцип обслуживания в режиме одного окна с учетом жизненных ситуаций клиентов. За это время комплексными услугами воспользовался каждый второй соискатель из числа детей-сирот, обратившихся в ЦЗН в этом году.

Новости региона