В Нефтеюганске модернизировали центр занятости населения, который обслуживает сразу два муниципалитета. Основной акцент сделали на цифровизации. Кроме этого там провели масштабный ремонт. Такие меры должны улучшить существующую систему занятости, а также привнести в работу центра несколько цифровых инноваций. Сейчас привычная всем «биржа труда» называется кадровый центр «Работа России». Но это не единственное, что поменялось. Об этом сообщает в своем видеоматериале медиахолдинг «ЮГРА».
В Нефтеюганске начал работу обновленный центр занятости. Кроме ремонта и смены названия здание оснастили современной, цифровой техникой. Это упростит работу служащих и позволит оказывать людям более качественные услуги.
Валерий Беспояско, и.о. директора департамента труда и занятости населения Югры: «В первую очередь подразумевается полное изменение формата работы службы занятости. Переформатирование работы с точки зрения направленности на клиента. Если вы работодатель - это бизнес-ситуации, людям - жизненные ситуации. То есть человек обратился с конкретной проблемой, работник службы занятости должен подхватить эту проблему и довести до конца, до ее решения. Что касается работы с работодателями, то должно быть тоже самое».
Цель не просто выполнять роль посредника между работником и работодателем, а помочь людям. Например, если от бизнеса идет запрос на определенных специалистов, то кадровый центр должен их найти, если нужно - обучить. Что же касается людей, потерявших работу, то тут к каждому индивидуальный подход, ведь ситуации у всех разные и решать их стандартно нельзя.
Наталья Сопкина, руководитель КЦ «Работа России» в Нефтеюганске: «Назначается фактически куратор у каждого человека. Если готов он получать именно комплекс услуг в рамках жизненной ситуации, чтобы решить конкретную ситуацию, конкретного человека. Адресный подход, клиентоцентричность, адресный подход к решению проблемы гражданина и работодателя».
Иногда решения бывают очень нестандартные. В кадровом центре открыли курсы предпринимателей и для некоторых это решение намного лучше, чем поиск работы.
Надежда Тонконогова, жительница г. Нефтеюганска: «У меня очень серьезные проблемы со здоровьем. В подробности я не буду вдаваться, сейчас здоровье начинает поправляться. Сначала мы подбирали мне работу, но работодатели не хотели брать на себя такую ответственность. В дальнейшем мне предложили, собрали опять же все документы, меня поставили как безработную на очередь».
Обновление «биржи труда» проходило в рамках регионального проекта «Содействие занятости» это часть национального проекта «Демография». На модернизацию выделено свыше 20 миллионов рублей. На ремонт и обустройство потребовалось 4 месяца. Пока это единственный подобный опыт в Югре, но как говорят в департамент труда и занятости населения, точно не последний.
