Чаще всего нижегородские работодатели ищут швей. На портале «Работа России» размещены 2,2 тыс. таких вакансий. Уровень заработной платы достигает 100 тыс. рублей в месяц. Кандидатам требуются среднее профессиональное образование, опыт работы и высокая квалификация.
Предприятиям области также не хватает водителей. Нужны обладатели категорий «В», «С» и «Д». Здесь имеется 1,5 тыс. свободных рабочих мест. Сотрудникам готовы платить до 90 тыс. рублей.
Среди лидеров есть и специалисты с высшим образованием. На инженеров и врачей приходится примерно по тысяче вакансий.
«Мы постоянно мониторим базу соискателей, чтобы найти для каждого работодателя сотрудников с подходящими навыками и опытом. Для компаний, которые испытывают наибольшие трудности с поиском кадров, проводятся выездные совещания и разрабатываются дорожные карты. Сотрудники Кадровых центров также организуют встречи клуба работодателей и целевые ярмарки вакансий», — рассказала директор Кадрового центра Нижегородской области Людмила Егорова.
По данным портала «Работа России», сегодня в Нижегородской области доступны более 30 тыс. вакансий для специалистов с разным уровнем образования и опыта. За консультацией можно обратиться в любой из офисов Кадрового центра.
