В рамках работы клуба запланированы консультации по трудоустройству, специализированные ярмарки вакансий и открытые отборы, практические тренинги и мастер-классы, встречи с общественными организациями, работодателями и ветеранами, уже нашедшими себя в мирной жизни.

Первым мероприятием клуба стал День открытых дверей, проведенный в преддверии главного мужского праздника. Восемь компаний-участников представили порядка 300 вакантных рабочих мест в сфере социального обеспечения, государственного управления, обрабатывающего производства, связи и электроэнергетики. Это позиции электрогазосварщиков, наладчиков, контролёров ОТК, слесарей, инженеров-энергетиков, электромонтеров, диспетчеров, судебных приставов.

Профконсультанты провели тренинг по тайм-менеджменту, а представители партнёрских организаций рассказали о возможностях переобучения и заключения социальных контрактов.

«Надеемся, что клуб станет пространством для общения и обмена опытом, местом поддержки и поиска единомышленников. Мы, в свою очередь, будем работать над тем, чтобы предоставить нашим ветеранам боевых действий еще больше возможностей для реализации их потенциала. Реестр работодателей Кадрового центра, готовых оперативно трудоустроить бойцов, содержит уже порядка 380 компаний, а в специализированном банке вакансий для участников СВО открыты свыше 100 рабочих мест», – рассказал директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Отметим, с начала специальной военной операции в кадровые центры Новгородской области обратились свыше 180 участников СВО и членов их семей, 83 из них уже вышли на работу, 29 человек прошли переобучение.

Новости региона