Для закрытия кадровой потребности нового свиноводческого предприятия специалисты центра организовали массовые отборы, в ходе которых удалось принять на работу операторов, заведующего складом, кладовщика и уборщика.

Сейчас компания заявила о втором этапе добора: штат решено увеличить еще на 20 человек. Требуются мастера, слесари по ремонту, водители. Чтобы привлечь сотрудников, работодатель предлагает не только конкурентную заработную плату от 42 до 64 тыс. рублей, но и дополнительные бонусы — спецодежду, корпоративное питание и транспорт.

«Запуск новых производственных площадок или открытие нового предприятия всегда связано с одномоментным наймом большого числа специалистов. Для решения таких бизнес-задач служба занятости не только ведет подбор подходящих кандидатов, но и помогает предприятию более точно описать преимущества вакансий, организует массовые кадровые отборы, экскурсии, переобучение потенциальных работников», – рассказала заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Отметим, комплексный набор сервисов для работодателей был внедрён в работу службы занятости в рамках проекта комплексной модернизации. Индивидуальную помощь они могут получить в самых разных ситуациях, связанных с развитием или реорганизацией бизнеса: высокая текучка персонала, сезонный рост кадровой потребности, создание малого предприятия, запуск инвестиционного проекта и других.

Новости региона