Наибольшее количество предложений поступило от коммерческих организаций. Соискателей с инвалидностью приглашают на работу в торговлю, образование, здравоохранение и на производственные предприятия. Главным бухгалтерам, операторам станков с программным управлением, электрогазосварщикам и дефектоскопистам предлагают зарплату от 100 тыс. рублей в месяц, юристам — свыше 90 тыс. рублей.
Для каждого соискателя с инвалидностью в Кадровом центре предусмотрено персональное карьерное сопровождение. Консультант помогает составить резюме, подготовиться к собеседованию, оказывает психологическую поддержку и при необходимости направляет на профессиональное обучение.
Подбор вакансий ведётся через реестр квотируемых рабочих мест, сформированный в рамках регионального пилотного проекта «Навигатор занятости для граждан с инвалидностью». Специалисты учитывают квалификацию и личные предпочтения кандидата, а также рекомендации индивидуальной программы реабилитации.
Параллельно Кадровый центр работает с работодателями: разъясняет требования к квотируемым рабочим местам, порядок отчётности и условия получения государственной поддержки. Предприятиям доступны компенсация части расходов на заработную плату и субсидия на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
«Мы помогаем увидеть в кандидате компетенции, подбираем под реальные задачи, сопровождаем в первые месяцы и снимаем с бизнеса часть финансовой нагрузки», — отметил директор Кадрового центра Новосибирской области Владимир Ивашкевич.
Такой подход объединяет индивидуальный подбор вакансий, сопровождение соискателя и поддержку работодателя. За январь — октябрь его результатом стало трудоустройство порядка 1800 жителей региона с инвалидностью.
