Меры поддержки Кадрового центра «Работа молодёжи России» будут доступны всем жителям региона. При этом его целевая аудитория — омичи в возрасте от 14 до 23 лет — для них площадка станет единой точкой входа в профессию. Здесь ребята смогут напрямую взаимодействовать с образовательными организациями и работодателями, опробовать инновационные подходы к профориентации и познакомиться с востребованными на рынке труда профессиями с помощью интерактивных симуляторов, погружения в виртуальную реальность и технологий геймификации.
Офис специализированного Кадрового центра оформлен в бренде «Работа молодёжи России». При его проектировании учитывались потребности молодёжной аудитории, которой важно не просто узнавать о профессии, но и получать первый реальный практический опыт. Это поможет ребятам попробовать себя в разных направлениях, понять свои сильные стороны и осознанно выбрать карьерный путь.
«Мы создаем в регионе качественную инфраструктуру для профессиональной навигации молодёжи. Важным шагом в этом направлении становится открытие Кадрового центра «Работа молодёжи России», который готов поддержать ребят на всех этапах — от знакомства с рынком труда до первой стажировки и построения успешной карьеры в родном регионе. В основе работы — качественный прогноз кадровой потребности Омской области в перспективе на семь лет. Так, каждый школьник и студент смогут найти свое место в родном регионе», — рассказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Эффективное трудоустройство выпускников среднеспециальных и высших учебных заведений и сокращение оттока молодёжи в другие регионы станет одной из ключевых задач Кадрового центра. Так, к 2030 году число молодых людей и девушек, трудоустроенных по специальности внутри региона, планируется увеличить минимум до 70%, а общий уровень трудоустройства выпускников вузов и ссузов должен превысить 80%.
В Кадровом центре «Работа молодёжи России» будут развиваться форматы семейной профориентации, предусмотрены пространства для встреч клубных объединений и оборудована студия подкастов, где можно создавать контент на тему карьеры и самореализации.
Напомним, в прошлом году Омская область вошла в число 11 пилотных субъектов России, которые первыми апробировали систему профориентации и маршрутизации молодёжи в рамках нацпроекта «Кадры». Благодаря проекту 32,5 тыс. учеников 8–9 классов и студентов выпускных курсов вузов и ссузов смогли познакомиться с деятельностью десятков ведущих предприятий региона и спецификой востребованных профессий. Всего в 2025 году Кадровые центры региона провели 200 профтуров, в которых приняли участие около четырёх тысяч молодых людей.
