Специалисты провели комплексный анализ профессиональных компетенций, психофизиологических особенностей и личных предпочтений каждого обратившегося, чтобы учесть их при подборе вакансий. Это позволило предложить кандидатам оптимальные условия занятости, график работы и её месторасположение.
Так, большинство клиентов выбрали позиции средней квалификации. В их числе водители транспортных средств, охранники, повара, трактористы, продавцы, подсобные рабочие, слесари, сторожа, кладовщики, парикмахеры и менеджеры.
Соискатели предпенсионного возраста получают комплексную поддержку в сфере занятости в Кадровом центре. Здесь им помогают адаптироваться к требованиям современного рынка труда, составить резюме и подготовиться к собеседованиям. При необходимости такие соискатели могут получить направление на бесплатное переобучение или повысить свою квалификацию.
Напомним, Омская область в 2025 году реализует проект комплексной модернизации службы занятости, который в том числе предусматривает внедрение индивидуального подхода к оказанию мер поддержки и сервисов.
