До конца этого года все 35 точек присутствия Кадрового центра начнут работать по единому стандарту. Средства будут направлены на обновление инфраструктуры, внедрение современных технологий, улучшение качества мер поддержки соискателей и работодателей.
На базе центров занятости создадут современные Кадровые центры «Работа России», которые будут учитывать все потребности клиентов и составлять индивидуальные планы для решения проблем в трудоустройстве или закрытии кадровой потребности на предприятии.
«В работу Кадровых центров внедрят новые адресные подходы к соискателям и работодателям. Карьерные консультанты помогут гражданам найти или поменять работу, получить психологическую поддержку, сориентироваться на рынке труда. Для предприятий и учреждений мы предложим комплексные меры поддержки, чтобы обеспечить их квалифицированными кадрами. Наша цель — сделать весь процесс максимально эффективным и комфортным для каждого», — сообщил директор Кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.
Напомним, в 2022–2023 годах в регионе уже открылись Кадровые центры в Черлакском, Тюкалинском, Муромцевском районах и три центра занятости в Омске. В этом году работа по созданию СЗН нового формата завершится в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости.
