Увеличилось и число работодателей, готовых предоставить рабочие места таким сотрудникам. Сейчас их 1,3 тыс., что на 22% выше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Положительную динамику даёт индивидуальный подход к каждому клиенту.

«Когда мы работаем с организациями по укомплектованию рабочих мест, мы предлагаем разные сценарии: возможно, речь идёт о создании абсолютно нового рабочего места, или мы договариваемся о трудоустройстве выпускника, или же есть возможность укомплектовать уже заявленные вакансии – здесь всё регулируется как спросом, так и предложением. И всё зависит как от состояния здоровья соискателя, так и от возможностей работодателя», – рассказала начальник отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Татьяна Коршикова.

Отметим, что в регионе предусмотрен целый ряд мер, направленный на трудоустройство людей с особенностями здоровья. Работодателям выделяют субсидии на оборудование рабочих мест, на организацию сопровождения и наставничества для сотрудника с ОВЗ. Также областной бюджет компенсирует компании-нанимателю часть затрат на заработную плату таких сотрудников.

Новости региона