Внедрение адресного подхода и индивидуального плана в работе с клиентами — результат реализации проекта комплексной модернизации. Это уже позволило увеличить долю трудоустроенных граждан, которые обратились в службу занятости. В 2024 году половина всех соискателей смогли найти работу при содействии специалистов, тогда как в 2023 году этот показатель был на уровне 44%. Кроме того, трудоустройство сирот и граждан с судимостью увеличилось на 25% в каждой категории.
Наряду с внутренними изменениями обновился и внешний облик. Кадровый центр обустроили в соответствии с фирменным стилем бренда «Работа России». Для комфорта клиентов установили пандус, закупили новую мебель, организовали просторный зал для групповых занятий, выделили зону цифровых сервисов и детский уголок. Для повышения уровня обслуживания внедрили систему электронной очереди.
Напомним, обновление всей сети службы занятости в регионе началось в прошлом году в рамках комплексной модернизации.
