Кандидатов для предприятий нашли благодаря проведенным ярмаркам вакансий, гарантированным собеседованиям, открытым отборам, а также выездным консультациям мобильных центров занятости. Так, на АО «Научно-производственное предприятие «Радиосвязь» в Красноярске при содействии Кадрового центра «Работа России» привлечены 33 сотрудника. Среди них как квалифицированные рабочие, так и инженеры. В Норильско-Таймырскую энергетическую компанию трудоустроены электромонтёры, программисты, машинисты спецтехники, слесари аварийно-восстановительных работ и многие другие специалисты.

Вопросы кадрового обеспечения также включены в комплексные планы социально-экономического развития, которые утверждены в Ачинске, Канске, Минусинске и Лесосибирске. Например, Кадровый центр «Работа России» в Ачинске помог закрыть уже свыше 400 свободных рабочих мест, в Минусинске заполнены 565 вакансий, в том числе в секторе малого и среднего бизнеса.

Ранее по инициативе губернатора Красноярского края Михаила Котюкова были разработаны и утверждены первые комплексные планы социально-экономического развития четырёх опорных городов. Ими предусмотрены ускоренная подготовка специалистов и меры кадрового обеспечения.

«Фокус внимания Кадровых центров сосредоточен на обеспечении предприятий необходимыми работниками. Совместно с работодателями создаются проекты кадрового обеспечения, в них входят мероприятия и различные сервисы по поиску работников, в том числе мобильные формы выездного рекрутинга», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Отметим, что решение кадровых потребностей работодателей – один из приоритетов нового нацпроекта «Кадры».

Новости региона