Об этом шла речь на круглом столе, посвящённом вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Его организовал Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области. В его работе приняли участие работодатели, подлежащие установленному законодательством механизму квотирования рабочих мест для инвалидов, учебно-производственное предприятие для слепых «Металлоштамп», общественные организации инвалидов, ищущие работу граждане с проблемами по здоровью, в том числе студенты, имеющие группу инвалидности. Студентам университет предоставил возможность участвовать в мероприятии с помощью онлайн-подключения.
Специалисты центров занятости подбирают работу для граждан этой категории, согласно рекомендациям медико-социальной экспертизы, прописанным в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида. По направлению службы занятости граждане с группой инвалидности работают на предприятиях и в организациях различных форм собственности.
На заседании отмечалось, что в службе занятости человек, испытывающий неуверенность в себе, страдающий от комплексов и зажимов, связанных с состоянием здоровья, может получить услуги по психологической поддержке и соцадаптации, пройти бесплатное обучение востребованной профессии.
Главный специалист Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Вера Быкова поделилась с работодателями информацией о недавних изменениях в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов. Напомнила о новых, вступивших в силу с 1 сентября текущего года, правилах, согласно которым квота считается выполненной только после трудоустройства инвалида на квотированное рабочее место.
— До реализации в полной мере механизма квотирования на учете в центрах занятости населения в качестве безработных состояли свыше 700 инвалидов. Так, на конец 2009 года на учете состояли 736 граждан с инвалидностью, признанных безработными. Сегодня же в центрах занятости состоят 86 инвалидов. Таким образом, наличие вакансий, заявленных в счет квоты, позволило существенно снизить напряженность на рынке труда среди граждан, имеющих инвалидность, — резюмировала Вера Владимировна.
В настоящее время в Орловской области имеется 1,2 тыс. квотированных рабочих мест, на которые возможно трудоустройство граждан с инвалидностью. Ежегодно в регионе на такие места трудоустраивается в среднем 500 инвалидов: как по направлению службы занятости, так и самостоятельно.
