Благодаря федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография» учреждения эволюционируют из привычных многим бирж труда в современные кадровые многофункциональные кадровые центры. На сегодняшний день в Пензенской области функционирует уже шести кадровых центров нового формата.

Изменился не только внешний облик, но и уровень оказываемых услуг. Теперь каждый соискатель, обратившись в центр занятости населения получает комплексное решение целого ряда запросов с учетом всех нюансов его жизненной ситуации.

Специалисты кадровых центров помогают соискателям определить свой профессиональный профиль, построить карьерную траекторию, разобраться с возможностями цифровой платформы «Работа России». Клиентам обновленных учреждений доступно бесплатное переобучение и повышение квалификации, методическая и финансовая помощь при открытии собственного дела и, конечно, общероссийская база вакансий и резюме.

«Мы используем комплексный подход при работе с запросами граждан и работодателей. Люди в районах должны иметь возможность трудоустроиться без переездов, получать необходимое образование или повышать квалификацию наравне с жителями крупных городов», - отметила директор центра занятости населения Пензенской области Екатерина Першенкова.

Все эти качественные изменения произошли после старта в России реформы службы занятости. Пензенская область вошла в число 17 пилотных регионов, которые участвуют в процессе комплексной модернизации. До конца года в новый формат работы перейдут все филиалы областного центра занятости.

Новости региона