Профсоюз будет заниматься созданием достойных условий для эмоционального и физического благополучия специалистов, раскрытием потенциала сотрудников, организацией корпоративных мероприятий.

«Работник должен чувствовать поддержку, благоприятную атмосферу, иметь ощущение причастности к общим целям и ценностям. Например, подарки детям сотрудников на Новый год — та самая добрая традиция, которую стоит развивать!», — поделилась заместитель директор центра занятости населения Пензенской области Ирина Гутрова.

Уже сейчас для специалистов модернизированного центра занятости проводятся тренинги, игровые и арт-терапевтические практики для снятия стресса и повышения мотивации к работе. Это результат перезагрузки службы, которая проходит в рамках проекта комплексной модернизации. В ходе реформы ремонтируются здания и помещения центров занятости, ведётся переобучение специалистов, меняются подходы взаимодействия как с внешними, так и с внутренними клиентами — сотрудниками.

Пензенская область вошла в число 17 пилотных регионов, которые полностью модернизируют процесс поиска работы. Благодаря нацпроекту «Демография» привычные центры занятости населения становятся современными кадровыми центрами с хорошим техническим оснащением и высоким уровнем подготовки и мотивации специалистов.

Новости региона