В Пермском крае успешно реализуется программа «Демография. Содействие занятости», в рамках которой кадровые консультанты Службы занятости подбирают кандидатов и обучают под запросы работодателей новым специальностям и навыкам, помогая решать задачи по набору персонала.
Предприятие «Чернушинские городские коммунальные электрические сети» обратились в Службу занятости за содействием в поиске работников. Предприятию требовались электромонтёры. Для решения кадровой задачи специалисты Центра занятости населения подобрали из базы данных портала «Работа России» — самой большой всероссийской базы вакансий, соискателей по требованиям компании и направили на предварительное собеседование. Работодатель одобрил двух кандидатов — Надежду и Татьяну, которым требовалось освоить новую профессию.
Служба занятости организовала для них профессиональное обучение по очной программе «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» в рамках нацпроекта — «Демография. Содействие занятости» в учебном центре АПО НП «Пермь-нефть» в Чернушке.
— Жители Пермского края, вставшие на учёт в Службе занятости, имеют возможность пройти профориентацию и сменить профессию. Карьерные консультанты подбирают для них образовательные программы по профессиональной переподготовке под запросы конкретного работодателя, и направляют на обучение с целью дальнейшего трудоустройства. Часто соискатели получают новую специальность и работу, о которых раньше не задумывались, но реальные потребности рынка труда изменили ситуацию, — рассказывает Ольга Баклушина, директор Центра занятости Пермского края.
— Чернушка – небольшой город в Пермском крае, и найти хорошую работу не так-то просто. Поэтому я решила пройти бесплатное обучение и освоить новую профессию электромонтёра, чтобы стать востребованным специалистом и иметь гарантированное трудоустройство в стабильной компании. В процессе обучения много времени было уделено освоению практического опыта, что в дальнейшем нам очень пригодилось в работе, — рассказывает Надежда Посаженникова.
После завершения обучения девушки приступили к работе в МУП «Чернушинские городские коммунальные электрические сети» по специальности и сейчас успешно трудятся на предприятии.
