Претенденты на звание лучшего специалиста соревновались в трёх категориях — «Лучший кадровый консультант», «Лучший карьерный консультант» и «Лучший профконсультант».
Жюри оценивало конкурсантов по итогам их работы в рамках программы наставничества, уровню профессионализма и клиентоцентричности. Принимались во внимание и отзывы клиентов центров занятости о том или ином сотруднике.
«Использовались и специализированные виды оценок в различных номинациях, которые позволили уточнить результаты участников. Для кадровых консультантов важно было число вакансий работодателей, привлечённых в информационную базу центра занятости. Для карьерного консультанта - количество трудоустроенных граждан, для профконсультанта – трудоустроенных соискателей после получения профильных услуг»,— пояснила Марина Шехмаметьева, член конкурсной комиссии, заместитель директора центра занятости Пермского края.
В результате лучшим кадровым консультантом стала Екатерина Останина, ведущий инспектор территориального отдела по Лысьвенскому городскому округу. В номинации «Лучший карьерный консультант» победила Мария Захарова, ведущий инспектор территориального отдела по городу Березняки. Звание лучшего профконсультанта получила Гульнара Кучкарова, ведущий инспектор территориального отдела по Чайковскому городскому округу
Для того, чтобы определить лучший территориальный отдел ЦЗН края жюри изучило показатели трудоустройства граждан и обращений работодателей за содействием в подборе работников. Оценивалось также качество оказания услуг, наличие предварительной записи и системы электронной очереди, к соблюдение фирменного стиля «Работа России», количество положительных отзывов граждан.
Лучшим территориальным отделом 1 уровня стало подразделение ЦЗН по городу Березники. Среди ЦЗН 2 уровня звание победителя получил территориальный отдел по Чусовскому городскому округу. Подразделение по Ильинскому городскому округу стало лучшим в категории ЦЗН 3 уровня.
Победители в каждой номинации представят Пермский край на федеральном этапе конкурса.