Внутренние помещения офиса приведены к фирменному стилю бренда «Работа России», есть понятная навигация, установлено новое цифровое оборудование, предусмотрены зоны мастер-классов и тренингов. Для гостей оборудованы комфортные пространства, где можно пообщаться с консультантами или самостоятельно воспользоваться возможностями цифровых сервисов.
За каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант. Он окажет содействие в подборе персонала под его конкретные задачи, предложит помощь в организации стажировок и переобучении сотрудников.
Карьерные консультанты не просто найдут вакансии — они проведут глубокое профилирование, помогут выстроить персональную карьерную траекторию и сопроводят на всех этапах: от поиска работы или подработки до переобучения и открытия собственного дела. Особое внимание уделяется приоритетным клиентским группам, в числе которых молодёжь, люди с инвалидностью, участники СВО и их семьи.
«С 2022 года мы перешли от информирования о вакансиях к комплексному сопровождению своих клиентов. Наша задача — не просто трудоустроить человека, а помочь каждому найти свой профессиональный маршрут развития, — подчеркнула директор Кадрового центра «Работа России» Светлана Скоморохова. — Благодаря новой стратегии в этом подразделении среднее время трудоустройства в 2025 году сократилось на 5,3 дня, а средний срок регистрации в качестве безработного — более чем вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года».
Для сотрудников Кадрового центра проводится дополнительное обучение, которое позволяет повысить качество обслуживания. Треть специалистов в 2025 году повысила квалификацию, изучив практики консультирования и работу с инвалидами, инструменты бережливого производства и технологии развития сетей клубов службы занятости.
Напомним, все Кадровые центры «Работа России» работают в регионе без территориальной привязки: жители любого округа или района Архангельской области могут получить необходимую помощь и поддержку независимо от места регистрации.
