Сейчас на учёте стоят 325 молодых безработных — в восемь раз меньше, чем представителей других возрастов. Более 57% из числа молодёжи имеют статус безработного от одного месяца до четырёх. Ещё почти 24% снимаются с регистрации менее, чем за месяц.
«Положительная динамика при трудоустройстве молодёжи — заслуга наших карьерных консультантов. Они, владея современными HR-инструментами, могут оценить потенциал каждого обратившегося молодого человека и предложить индивидуальный план построения карьеры. Специалисты направляют на дополнительное обучение, на психологические тренинги, подбирают вакансии с учётом особенностей трудового опыта», — поясняет заместитель руководителя Амурского центра занятости Елена Горелик.
В 2024 году специалисты Кадровых центров Амурской области трудоустроили почти 600 человек в возрасте от 16 до 29 лет.
Молодые люди трудоустраивались на промышленные предприятия, в сельскохозяйственные компании, учреждения здравоохранения, образования, культуры, силовые ведомства. Они выбирали должности водителей, инженеров, программистов, специалистов по кадрам, слесарей, машинистов, трактористов, психологов, электриков, электрогазосварщиков.
Отметим, что в 2025 году Амурская область присоединилась к третьему этапу комплексной модернизации службы занятости. В рамках этого проекта все центры в регионе станут современными Кадровыми центрами «Работа России», где будут внедрены новые стандарты обслуживания клиентов — соискателей всех возрастных групп и работодателей.
