Такого результата удалось добиться благодаря соглашениям на аренду рабочих мест, которые подписали 18 работодателей. Чаще всего возможностью закрыть квоту за счёт сторонних организаций пользовались предприятия нефтегазохимической отрасли. Специфика производства не всегда позволяет принять на работу специалиста с инвалидностью.
В качестве стороны, предоставляющей рабочие места для людей с ограниченными возможностями, выступили социальные и медицинские учреждения и Амурское учебно-производственное предприятие, учредителем которого является общество слепых, социальные и медицинские учреждения.
«Территориальные отделы нашего центра проконсультируют работодателей, которые планируют заключить соглашения, а также помогут подобрать сотрудников с ОВЗ для работодателей, готовых принять на работу эту категорию амурчан», – рассказала заместитель руководителя Амурского центра занятости Елена Горелик.
В Амурской области работодатели, у которых численность сотрудников составляет от 36 до 100 человек, для трудоустройства инвалидов должны квотировать три процента от среднесписочной численности работников. Если численность работников превышает 100 человек, то процент квотируемых рабочих мест возрастает до четырёх.
