Специалисты составляют для соискателей индивидуальные планы содействия занятости, помогают перезапустить карьеру или открыть свое дело. В свою очередь работодателям оказывают содействие в подборе персонала или его переобучении. Особое внимание уделяется приоритетным клиентским группам, в числе которых молодёжь, соискатели с инвалидностью, мамы с детьми, участники спецоперации и их семьи.
Напомним, единые стандарты работы внедрены во всех учреждениях службы занятости Омской области. Перед вступлением в проект комплексной модернизации они прошли процесс централизации. Для консультантов организовано дополнительное обучение, которое позволяет повысить качество обслуживания. В пространствах офисов обустроены комфортные зоны ожидания и места для переговоров, а также улучшена внутренняя навигация, установлены интерактивные панели.
