Проект начал работать в начале декабря, к нему уже присоединились 47 работодателей. Для них уже прошли встречи клуба «Партнер», деловые дискуссии и другие мероприятия.
Специалисты службы занятости провели с ними «мозговой штурм» по решению бизнес-кейсов, обсудили лучшие практики и стратегии трудоустройства инвалидов и других людей, испытывающих трудности в поиске работы.
Подобную практику взаимодействия с работодателями планируют распространить и на другие кадровые центры Тамбовской области.
