С 1 января 2025 года Татарстан вошёл в третий этап проекта комплексной модернизации службы занятости. До конца года обновлённые центры откроются в новом формате.
«На сегодняшний день основные меры поддержки в регионе уже стандартизированы и переведены в электронный вид. Граждане имеют доступ ко всем необходимым услугам через платформу «Работа России», что значительно упрощает поиск работы и взаимодействие с центром занятости», — отметил директор республиканского Кадрового центра Тимур Муллин.
Новый формат центров занятости — это точки кипения, где активно работают женские клубы, молодёжные клубы, HR-сообщества, рабочие группы по трудоустройству участников СВО и членов их семей.
Работа с клиентами выйдет на новый уровень — теперь с соискателями будут работать карьерные консультанты, которые для каждого будут составлять индивидуальный план для поиска работы и подбирать необходимые меры поддержки. Например, направлять на переобучение или повышение квалификации. Работодатели при поиске сотрудников смогут обратиться к кадровым консультантам, которые организуют ярмарки вакансий, открытые отборы или сами проведут первичные собеседования.
Ещё в 2019 году центр занятости Набережных Челнов стал участником проекта точечной модернизации, который проводился в 16 регионах России. Автоград был единственным участником пилотного проекта в Татарстане и первым в стране стал Кадровым центром «Работа России», который после капительного ремонта изменился полностью — от названия до новых подходов к решению индивидуальных потребностей клиентов.
В сентябре 2024 года в Татарстане на базе 49 учреждений службы занятости был создан единый центр занятости населения. Все районные точки прошли реорганизацию. В утвержденной структуре со штатной численностью 444 сотрудников в городах и районах республики теперь функционируют департаменты, управления и отделы.
За последние 3 года в республике состоялось открытие ещё четырех флагманских Кадровых центров. Уровень трудоустройства в них по итогу 2024 года составил 70%, что выше среднего уровня по региону на 2%.
