В учреждении обновили техническую базу, выделили сектор работы с инвалидами и получения цифровых сервисов, организовали игровой уголок для детей.

Кадровые и карьерные консультанты оказывают клиентам комплексные услуги, исходя из специфики их жизненных и бизнес-ситуаций. Индивидуальный подход и отработанные эффективные методики позволяют быстро найти подходящую работу любому соискателю: подросткам и выпускникам, кандидатам с опытом и без, людям с ограниченными возможностями здоровья, женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей и предпенсионерам.

Работодатели, в свою очередь, смогут теперь быстро провести открытые массовые отборы, подыскать уникального специалиста, в том числе в другом регионе страны, решить вопрос с временной занятостью и набором сотрудников под инвест-проект.

Новую жизнь Воткинский центр получил благодаря модернизации службы, которая проходит в России в рамках нацпроекта «Демография». Меняются принципы и форматы работы, обновляются помещения и оснащение кадровых центров, проводится обучение сотрудников, внедряются новые сервисы, инструменты бережливого производства и клиентоцентричные практики. До конца 2023 года в Удмуртии будут модернизированы ещё 22 центра занятости. На эти цели из федерального бюджета выделено 158 млн рублей.

Новости региона