В службе занятости она работает с 2012 года. Курирует более 20 предприятий региона, многим из которых требуется содействие в поиске подходящих сотрудников.

«Работа куратора показала, насколько высока потребность именно в индивидуальных предложениях для работодателей, – рассказывает Юлия Былинкина. - Чтобы закрыть эту потребность, мы организовали на базе центра «Мой бизнес» клуб работодателей, где проводим еженедельные консультации. В основе работы клуба - принцип клиентоцентричности, который подразумевает индивидуальный подход к каждому работодателю, повышение уровня доверия, лояльности и удовлетворенности нашей работой со стороны работодателей».

Региональный этап конкурса показал, что сотрудники кадрового центра «Работа России» Самарской области владеют новыми технологиями, которые необходимы им для работы в модернизированной службе занятости.

«Конкурс профмастерства направлен на решение задач по повышению престижа и значимости профессии кадрового консультанта, – пояснил директор управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин. - Победители проходят непростую процедуру оценки собственного профессионального потенциала, тем самым повышая уровень не только личной конкурентоспособности, но и компетентности всего коллектива, в котором трудятся».

Напомним, в августе стартовал федеральный этап конкурса профмастерства. В нем принимают участие 66 субъектов РФ в трёх номинациях: «Лучший специалист», «Лучший ЦЗН России» и «Лучший проект».

Новости региона