Подобрать временный персонал для предприятий помогают консультанты кадровых центров «Работа России». Такая услуга оказывается комплексно в рамках бизнес-ситуаций, одна из которых полностью ориентирована на найм временного персонала. Консультанты анализируют запрос работодателя и помогают выбрать формат поиска и подбора персонала, а также предлагают оптимальное сочетание мер поддержки.

Для предприятий форма временного найма особенно актуальна, когда требуется сезонный персонал в связи с увеличением объема работ или отпусками основных сотрудников.

В 2023 году Почта России принимала сотрудников на вакансии почтальона и оператора связи. Кингисеппский машиностроительный завод смог подобрать операторов линии, а политехнический университет закрыл потребность в делопроизводителях.

С прошлого года действуют меры поддержки, которые позволяют получить компенсацию при найме такого работника. В этом году она составляет более 63 тыс. рублей за три месяца.

Если предприятие относится к системообразующим организациям российской экономики, то компенсация составит свыше 126 тыс. рублей за шесть месяцев.

Мера поддержка распространяется и при направлении на другие виды работ собственных сотрудников, если, например, сокращается объем основного производства. В этом случае дополнительно работодатель получает разовую компенсацию в размере 10 тыс. рублей на материально-техническое оснащение временных рабочих мест.

Также для организаций предусмотрены субсидии на трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет. В их числе - выпускники колледжей и вузов без опыта работы, инвалиды, дети-сироты.

Новости региона