Кадровые консультанты разбирали на семинарах с представителями компаний изменения в трудовом законодательстве, рассказывали о мерах государственной поддержки и цифровых сервисах, делились лучшими практиками подбора и адаптации персонала. На совещаниях с работодателями обсуждались вопросы квотирования рабочих мест, профилактики неформальной занятости и использования платформы «Работа России» для подбора специалистов.
Несколько встреч были посвящены возможностям обучения сотрудников новым профессиям в рамках национального проекта «Кадры».
Одними из самых востребованных форматов в регионе остаются ярмарки вакансий. В первый месяц осени в филиалах Кадрового центра прошло 37 таких мероприятий, на которых работодатели презентовали вакансии, проводили предварительные собеседования, а соискатели получали возможность трудоустройства прямо на ярмарке.
«Разнообразие форматов коммуникаций дает возможность работодателям выбрать самый удобный. Мы включаем в повестку самые актуальные для бизнеса вопросы: субсидирование найма, цифровые каналы подбора, налоговые платежи, возможности, которые дает национальный проект «Кадры», и другие важные темы», — отметила заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Юлия Нелюбина.
Подробнее узнать о мероприятиях Кадрового центра и доступных мерах поддержки в сфере занятости можно в ближайшем Кадровом центре и по телефону горячей линии: 8 800 101 92 02 (звонок бесплатный).
