Клиентский маршрут — это комплекс мер, благодаря которым определённая категория соискателей получает необходимую помощь при трудоустройстве в более комфортных и эффективных условиях. Для создания такого маршрута для выпускников специалисты службы занятости провели с ними более 40 интервью.

Они помогли выявить основные проблемы таких соискателей: недостаток опыта, предвзятое отношение к этому работодателей, неоправданно завышенные зарплатные ожидания, а также сомнения в выборе профессии и недостаток навыков самопрезентации. С учётом этого в новый клиентский маршрут включили обязательное информирование соискателей этой категории о вакансиях, требованиях, ожиданиях и возможностях личного развития. Предусмотрели и работу с навыками самопрезентации при подготовке к собеседованиям.

«В этом году из вузов и ссузов республики учреждений выпустились почти шесть тысяч человек. В случае, если кто-то из них не смог найти работу самостоятельно, служба занятости всегда готова прийти на помощь, предоставляя необходимые ресурсы и поддержку. Кроме новых клиентских маршрутов, мы создадим для начинающих специалистов ещё и базу вакансий, для которых не требуется опыта. Это повысит шанс на успешное трудоустройство», - рассказал руководитель республиканского кадрового центра Владимир Шестак.

Отметим, что в рамках модернизации в службе занятости до 2025 года будут разработаны ещё два клиентских маршрута: для работодателей, которым не хватает профильных кадров, и для отбывших срок наказания.

Новости региона