В Кадровом центре появились просторные зоны для приёма граждан и переговоров с работодателями, заработал сектор цифровых сервисов, оборудован детский уголок. Конференц-зал рассчитан на 20 человек и подойдёт для семинаров, онлайн-встреч и собеседований.
Изменились и принципы работы учреждения. Теперь подход к соискателям и работодателям станет более индивидуальным, с учётом их жизненных и бизнес-ситуаций. Это тем более актуально, что в Советске статистика отмечает один из самых низких в Калининградской области показателей по уровню безработицы – 0,2%. При этом локальным компаниям в сфере обработки металлов, энергетики, торговли и социальном секторе требуется около 400 сотрудников. Закрыть эту кадровую потребность будет невозможно без внедрения клиентоцентричности и анализа эффективности оказания услуг.
Напомним, обновление сети региональной службы занятости – итог второго этапа проекта комплексной модернизации, в который Калининградская область вошла в 2024 году.
