Они устроились водителями автомобиля, делопроизводителями, охранниками, подсобными рабочими, специалистами, сторожами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, уборщиками производственных и служебных помещений.
В Кадровом центре таким кандидатам предлагают индивидуальное сопровождение на каждом этапе трудоустройства, включая помощь в социальной адаптации, создании резюме и подготовке к собеседованиям.
За весь прошлый год в краевой Кадровый центр обратились более 1,1 тыс. соискателей с инвалидностью, более половины из них удалось трудоустроить.
Сейчас в Ставропольском крае проживают более 223 тыс. граждан с инвалидностью. Около 85 тыс. из них находятся в трудоспособном возрасте, при этом работают только 28% — чуть больше 23 тыс. человек.
Для повышения уровня трудоустройства граждан этой категории в крае действует квотирование рабочих мест. Сегодня доступно около тысячи таких вакансий от 341 работодателя.
Получить помощь в организации системы квотирования на своем предприятии и подать заявление на экспертизу можно с помощью регионального цифрового сервиса «Центр квотирования». С момента запуска в прошлом году им уже воспользовались более 80 организаций.
Кроме того, работодателям компенсировать расходы на оплату труда, оборудование и оснащение специальных рабочих мест в рамках соглашений с некоммерческими организациями.
