Так, на работу выходят молодые бухгалтеры, менеджеры по продажам, слесари по ремонту автомобилей, операторы кол-центра, системные администраторы и ведущие специалисты. Самозанятые реализует собственные проекты.
Для повышения уровня трудоустройства молодёжи в регионе служба занятости проводит профориентацию и помогает ещё в подростковом возрасте получить первый трудовой опыт. В этом году почти 1,6 тыс. ребят уже вышли на временную работу в свободное от учёбы время.
Кроме того, в рамках федерального проекта «Молодёжный Кадровый центр» для школьников и студентов организуют оплачиваемые стажировки, мини-ярмарки вакансий в колледжах и вузах, фестивали профессий и профтуры. Например, специалисты СЗН провели для ребят более 70 экскурсий на ведущие предприятия края.
«В Кадровом центре выпускники проходят профориентационные тестирования, получают индивидуальные консультации и участвуют в деловых играх. Каждого из них до момента трудоустройства сопровождают карьерные консультанты, которые помогают составить резюме, записать видеопрезентацию и подготовиться к собеседованию», — рассказала директор краевого Кадрового центра Виктория Полюбина.
Напомним, Ставропольский край в 2025 году реализует проект комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает внедрение единых стандартов работы, повышение качества и доступности мер поддержки для разных клиентских групп, в том числе для молодёжи.
