Эти средства будут направлены на капитальный и текущий ремонт учреждений службы занятости, внедрение современных технологий, обучение сотрудников.
«Комплексная модернизация включает не только обновлённые офисные пространства, которые создаются по единым стандартам, удобную внутреннюю навигацию и выделенные функциональные зоны для работы с посетителями, но и принципиально новые подходы к организации работы, оказанию мер поддержки и решению вопросов соискателей и работодателей, включая персональное сопровождение и консультирование. Наша задача сегодня — выстроить понятное и простое взаимодействие между работодателями, образовательными учреждениями и кадровым центром для эффективного обучения и дальнейшего трудоустройства квалифицированных сотрудников», — рассказала директор краевого Кадрового центра «Работа России» Ставропольского края Виктория Полюбина.
В условиях меняющегося рынка труда вопросы содействия занятости остаются актуальными. На рынке труда по-прежнему есть люди, которые не могут полностью реализовать свой потенциал или испытывают трудности с трудоустройством.
Задачи кадровых подразделений предприятий также усложнились. В ответ на эти запросы центры занятости трансформируются в Кадровые центры, предоставляющие широкий спектр услуг, включая формирование кадрового резерва компаний и помощь в построении карьерных траекторий соискателей.
В 2025 году Ставропольский край вошел в число 17 участников федерального проекта по комплексной модернизации службы занятости, реализуемой в рамках нацпроекта «Кадры». В регионе Кадровые центры представлены во всех муниципальных округах.
Напомним, что в 2019-2022 годах был реализован пилотный проект, в рамках которого были созданы пять региональных Кадровых центров, на капитальный ремонт которых было направлено 85,8 млн рублей из краевого бюджета. Они появились в Ставрополе, Невинномысске, Минеральных Водах, Кисловодске и Зеленокумске.
