В мае этого года апробация комплексов сервисов стартовала в шести кадровых центрах региона, сейчас к ним добавились ещё четыре. Её участниками стали более 250 жителей региона, которые, в зависимости от своей ситуации, смогли получить нужные меры поддержки в режиме одного окна.

В качестве пилотных были выбраны ситуации поиска работы людьми предпенсионного возраста и молодыми специалистами. В первую фокус-группу также вошли граждане, планирующие открыть собственное дело.

В сентябре стартовал второй этап апробации. Идёт тестирование комплексов сервисов для женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Также в центре внимания – сироты, пенсионеры, люди с инвалидностью, граждане, возобновляющие трудовую деятельность после длительного перерыва и освобожденные из мест лишения свободы. 

«После консультации  для гражданина, в зависимости от его жизненной ситуации, будет разработан индивидуальный план поиска работы или смены карьерной траектории. По результатам первого этапа мы видим, что такой подход к работе позволяет увеличить число тех, кто выходит на работу. Среди молодых специалистов долятрудоустроенных составила почти 70%, а среди пенсионеров — 100%», — рассказала директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.

Сотрудники кадровых центров не только подбирают вакансии, направляют на профессиональное обучение или проводят профориентацию, но и помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Соискатели в режиме одного окна могут получить сведения и справки, которые ранее были доступны только при визите в МФЦ. Также в рамках партнёрства  с центром «Мой бизнес» граждане, желающие открыть свое дело, получают консультации по составлению бизнес-плана.

Напомним, в текущем году в Архангельской области проходит комплексная модернизация службы занятости населения. В регионе идет переход к оказанию адресных комплексов сервисов и мер поддержки, что должно сделать процесс трудоустройства граждан более эффективным.

Новости региона