Всего в этом году к специалистам кадровых центров в поисках работы обратились более 70 сирот и 1,7 тыс. родителей несовершеннолетних. Самая многочисленная группа – более двух тысяч человек – те, кто ранее никогда не работал. Сейчас все они трудоустроены.

Чаще всего такие соискатели занимают позиции менеджеров, бухгалтеров, администраторов, продавцов, водителей автомобилей и операторов котельной. Популярна среди них и позиции, не требующие особой квалификации: уборщики служебных помещений, вахтёры, подсобные рабочие.

«Если в прошлом году мы чаще всего подбирали вакансии для пенсионеров и граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, то сейчас ситуация поменялась. Проведённый анализ помогает нам оперативно реагировать на изменение рынка рабочей силы и выстраивать эффективную модель работы с учётом полученной информации», – рассказала директор кадрового центра Виктория Падерина.

Напомним, комплексный подход к клиентам внедряется в службе занятости Ярославской области в рамках проекта по комплексной модернизации. В этом году регион переходит к адресному оказанию сервисов и мер поддержки. Планируется, что это сделает процесс трудоустройства граждан более эффективным.

Новости региона