Сейчас они работают шеф-поварами, бухгалтерами, рабочими по благоустройству и специалистами в военном комиссариате. Пять участниц заключили соцконтракты, четыре открыли свое дело, а одна успешно прошла профессиональное обучение.
Проект помогает мамам дошкольников повысить конкурентоспособность на рынке труда. С начала года его участницами стали около 240 женщин. Для них провели 108 мероприятий, где им рассказали о возможностях соцконтракта, помогли им справиться с психологическими барьерами и повысить уверенность.
Кадровый центр Тамбовской области реализует «Профи-мама» с июля 2024. В его филиалах проходят тематические встречи, беседы, тренинги и круглые столы для женщин, которые воспитывают детей в возрасте до семи лет.
