277 граждан с инвалидностью, обратившихся в областные центры занятости населения в первом полугодии 2022 года, официально трудоустроили. В основном это уборщики помещений, кондукторы, работники медицинских учреждений, техники, дежурные, подсобные рабочие, а также бухгалтеры, документоведы, медсестры. Из них 12 человек зарегистрировались в качестве самозанятых, ещё часть граждан организовали иные формы предпринимательской деятельности.
Трое инвалидов приняли участие в клубе «Бизнес-старт», реализованном на площадке кадрового центра «Работа России». Они прошли обучение в рамках ведомственной целевой программы, чтобы защитить свои бизнес-идеи и получить по 100 тысяч рублей на развитие собственного дела.
Единовременной финансовой помощи были удостоены два томских проекта: «Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования» и «Производство хлебобулочных и мучных кондитерских изделий», а также бизнес-план из Колпашева по разведению молочного крупного рогатого скота с последующим производством сырого молока.
За первое полугодие 2022 года порядка 30 граждан с инвалидностью прошли профессиональное обучение в рамках содействия занятости национального проекта «Демография» и получили новую профессию.
«Многие из них сегодня уже приступили к своим трудовым обязанностям. Так, в Томске вышло на работу 10 специалистов, среди которых: массажисты, менеджеры, швеи, документоведы, а также кладовщики и водители погрузчиков. Ещё 5 человек, прошедших переобучение, были трудоустроены в Северске на должность специалиста по маникюру, медицинской сестры, офис-менеджера, водителя и охранника. В других регионах области граждане с инвалидностью чаще всего находят работу в должности бухгалтеров, поваров, кассиров, воспитателей и секретарей», - пояснила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Всего за 6 месяцев 2022 года специалисты центров занятости населения Томской области проконсультировали более пятисот безработных, имеющих разную степень инвалидности. Для данной категории граждан специалистами кадровых центров разработаны практические мастер-классы и психологические тренинги, которые реализуются на площадках центров занятости на еженедельной основе.
Комментарии ()