Проект комплексной модернизации в Томской области стартовал в прошлом году. Все специалисты прошли обучение, и их работа выстроена в соответствии с единами стандартами, которые действуют на территории всей страны. 

В  Кадровых центрах внедрен клиентоцентричный подход и индивидуальное сопровождение каждого обратившегося. Комплексную поддержку получают все категории граждан. Карьерные консультанты проводят профориентацию, подбирают вакансии, готовят к собеседованиям, предлагают программы бесплатного обучения, поддерживают предпринимательские инициативы соискателей.

На партнерской основе выстроено взаимодействие с работодателями: кадровые консультанты расширяют форматы совместной работы, готовят мероприятия под индивидуальные запросы предприятий и организаций, помогают подбирать персонал на портале «Работа России». 

«Для каждого соискателя разрабатывается персональный маршрут трудоустройства. Особое внимание уделяется приоритетным клиентским группам, в числе которых подрастающее поколение, люди с инвалидностью, участники спецоперации и их близкие», ― отметила директор Кадрового центра «Работа России» Томской области Людмила Дмитриева.

Требованиям клиентоцентричности отвечают и обновленные пространства. Здесь появилась интуитивно понятная навигация,  переговорные для встреч с работодателями и индивидуальных консультаций, зоны ожидания, сектор для работы с соискателями, детские уголки, инфраструктура для клиентов с  инвалидностью.

На очереди открытие еще двух Кадровых центров в Тегульдетском и Каргасокском районах.

Новости региона