Собравшимся рассказали о новых правилах трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, а также о действующих в республике мерах поддержки работодателей, принимающих на работу инвалидов, направленных центром занятости
С 1 сентября 2022 года для приёма на работу этих категорий граждан работодатель может заключить соглашение со сторонней организацией об аренде рабочего места в иной организации и отчитаться за выполнение квоты.
Предприятиям, где инвалиды составляют 50% численности работников, за счет средств республиканского бюджета ежегодно предоставляется финансовая поддержка на сохранение рабочих мест для инвалидов. В 2022 году 4 предприятия республики уже получили помощь в размере 1,8 млн. руб. на сохранение не менее 58 рабочих мест для инвалидов.
При трудоустройстве инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в рамках государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» работодателям в течение 3 месяцев возмещается оплата труда наставнику в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. На это в Чувашии выделено 891,5 тыс. рублей из республиканского бюджета.
