В новом кадровом центре Левобережный ГКУ ВО ЦЗН Воронежа в рамках пилотной апробации «Формирование организационной культуры внимания к интересам клиента» провели обучающие и мотивационные мероприятия с сотрудниками отдела: митап – «Техника общения с гражданами различных категорий, обратившихся в центр занятости населения».

В рамках события провели деловую игру «Путь клиента глазами сотрудников». Ее суть – помочь сотрудникам выстраивать правильные цепочки взаимодействия с клиентом в той или иной ситуации, что поможет в дальнейшем выстроить стратегию работы с ним.

Новости региона