Пособие содержит историю развития службы занятости, ее миссии и ценности, принятые правила поведения в учреждении, профессиональные термины. Также на страницах книги есть практические советы по адаптации и конкретные шаги, которые необходимо сделать в первый рабочий день.

«Книга – важный элемент правильной адаптации новых сотрудников, который поможет стать частью нашей команды уже с первого дня. Новичок знакомится со стандартами обслуживания внешнего клиента кадрового центра «Работа России» и правилами поведения на рабочем месте. Также изучает основные каналы коммуникаций с другими работниками и отделами центра занятости: к кому и по каким вопросам можно обращаться», - прокомментировал директор новгородского центра занятости населения Александр Малинов.

Отметим, новации в системе управления персоналом центра занятости происходят благодаря участию Новгородской области в проекте по комплексной модернизации. Помимо Книги нового работника, в учреждении разработаны программы адаптации персонала и его нематериальной мотивации, организуется обучение работников, внедряется анкета для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.

Новости региона