Открытый отбор специалистов прямо на территории предприятия — это более удобный и эффективный вариант общения как для соискателей, так и для работодателя, в сравнении с обычной ярмаркой вакансий. Для соискателей — это возможность не рассылать вслепую резюме, а лично встретиться с потенциальным работодателем и непосредственным руководителем, пройти собеседование на месте, ознакомиться с будущим местом работы и подать заявку на трудоустройство. Работодатели же могут собеседовать многих соискателей в один день, а значит, объективно подойти к отбору кандидатов.

В Тульской области более 20 оборонных предприятий, на которые требуются специалисты. Прежде всего, нужны рабочие специальности: токари, грузчики, фрезеровщики, слесари. Но и инженеры, и другие узкие специалисты тоже нужны.

В отделе кадров отмечают, что для соискателей главное — наличие технического образования, профессиональные навыки по специальности можно получить и во время работы. Освоить особенности труда поможет наставник.

14 октября 2022 года состоялся первый открытый отбор на территории Императорского Тульского оружейного завода. Было представлено 30 вакансий, мероприятие посетило более 50 граждан.

Новости региона