«Основная задача – сохранение рабочих мест, продолжение реализации инвестпроектов и создание новых импортозамещающих производств, возможность предоставить нашим предприятиям оборотные средства для сохранения объёмов выпускаемой продукции», – считает губернатор Игорь Руденя.

Предприятия, которые хотят сохранить свои трудовые коллективы и планируют вернуться к обычному режиму работы после формирования новых логистических цепочек, могут направить на обучение и повысить квалификацию работников, находящиеся под риском увольнения.

В настоящее время восемь промышленных предприятий Тверской области, заявили о потребности в организации профобучения своих работников. К ним относятся такие значимые для региона крупные работодатели, как АО «Тверской вагоностроительный завод», АО «ТЖБИ – 4», ООО «ИПК Парето-Принт», ОАО «Ржевмебель». Повысить квалификацию работников или подготовить новых специалистов нужно по следующим профессиям: отделочник железобетонных изделий, водитель погрузчика, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и использованию грузоподъемных механизмов, машинист переплетно-брошюровочного оборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и другим.

Обеспечить образовательную потребность работодателей смогут колледжи Тверской области. Они подготовили более 300 программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Новости региона