Специалисты составили индивидуальный план содействия занятости для каждой соискательницы. В результате большинство из них нашли постоянную работу и теперь трудятся на предприятиях региона по таким профессиям, как бухгалтер, специалист по кадрам, администратор, продавец, оператор и педагог.
При этом Кадровые центры предлагают и другие форматы занятости. Так, 46 женщин были направлены на общественные работы, 32 выбрали временную занятость, а 10 запустили свое дело. Свой первый трудовой опыт в свободное от учебы время получили около 23 несовершеннолетних жительниц республики.
«Наши специалисты помогают женщинам в профессиональной реализации, проводят профориентацию, подбирают карьерное направление и формат занятости с учётом навыков, опыта и потребностей. Благодаря адресной работе число трудоустроенных женщин в этом в этом году выросло на 6% по сравнению с прошлым годом, а доля трудоустроенных — почти на 8 процентных пунктов», — отметила директор Кадрового центра Республики Тыва Айлана Пюрбю.
Получить комплексную поддержку в трудоустройстве можно в любом филиале республиканского Кадрового центра.
