Для набора сотрудников тувинским ЦЗН было проведено два открытых отбора, где соискателей оценивали по навыкам работы на промышленной швейной машине. Тех, кто не прошел отбор, но хотел работать, записали на краткосрочные курсы, которые завершатся к концу мая.
«Участницы имеют навыки шитья на бытовой машинке, но на курсе мы обучаем их работе на профессиональном оборудовании», — рассказал преподаватель курса Артыш Мортуй-оол.
Как сообщили в пресс-службе центр занятости, при трудоустройстве на швейную фабрику можно также оформить социальный контракт, предполагающий трехмесячную выплату в размере 17 тыс. рублей сверх заработной платы, если доход семьи ниже прожиточного минимума.
Новости региона
Более 250 тувинцев вышли из «тени» благодаря совместной работе Кадрового центра и органов надзора