По закону предприятия любой формы собственности, на которых трудятся более 35 сотрудников, обязаны создавать рабочие места для инвалидов. Но не все компании могут их предоставить. Для выполнения квоты они заключают соглашение об аренде рабочих мест, трудовой договор с работником, а также ведут табель учета рабочего времени.
В Ульяновской области пять предприятий уже активно пользуются новыми правилами.
Сегодня в регионе живут порядка 30 тыс. инвалидов трудоспособного возраста. На единой цифровой платформе для них размещено 508 вакансий.
