Помещения стали комфортными для посетителей и сотрудников: появились секторы работы с цифровыми сервисами, конференц-зал, который можно будет использовать для проведения круглых столов, мастер-классов, встреч с работодателями. Есть и детский уголок.

Преобразования шли и в организации рабочих процессов. Внедрён принцип одного окна, который позволяет заявителям получать все необходимые услуги и сервисы при посещении Кадрового центра. Все сотрудники прошли обучение новым методам работы.

Результаты внедрения новых подходов в работе можно оценить уже сейчас: в Виноградовском округе время трудоустройства на постоянную работу сократилось на месяц, со 116 до 85 дней.

Напомним, в этом году Архангельская область вошла в число 12 регионов, где реализуется проект комплексной модернизации службы занятости. Её основная цель — переход на клиентоцентричный подход, что позволит увеличить эффективность работы со всеми участниками рынка труда как с соискателями, так и работодателями.

Новости региона